人力资源社会保障部关于延迟退休的最新表述

2021年6月29日，人力资源和社会保障部在官网发布了《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》（文末提供官方PDF版下载）。

法律巴士（www.lawbus.net）摘录关于退休及养老金的内容如下（加粗部分为法律巴士标注）：

1、人口老龄化程度持续加深，“十 四五”期间新退休人数将超过 4000 万人，劳动年龄人口净减 少 3500 万人，社会保障制度的可持续发展面临挑战。

2、推进机关事业单位养老保险制度平稳运行。

3、按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

4、推动实现职工基本养老保险由制度全覆盖到法定人群全覆盖，放开灵活就业人员在就业地参加社会保险的户籍限制，积极促进有意愿、有缴费能力的灵活就业人员以及新就业形态从业人员等参加企业职工基本养老保险。

5、在规范省级统筹制度、加大基金中央调剂力度基础上，建立实施企业职工基本养老保险全国统筹制度，适当加强中央在养老保险方面的事权。

6、在全国范围内统一企业职工基本养老保险参保缴费、待遇调整等政策，统一基金收支管理制度，建立全国统一的信息系统和经办服务管理体系，建立中央与省级政府责任分担机制，适当加强中央事权。健全基金管理风险防控体系，建立中央对省级政府考核奖惩机制。

7、修订职工基本养老保险个人账户计发月数。

8、建立与养老保险全国统筹相适应的经办管理服务体系，逐步建成垂直管理的经办组织架构，统一管理全国统筹基金。

9、完善国家社会保险公共服务平台，建立健全社会保险转移接续信息系统，推动养老、失业保险关系转移，灵活就业人员参保，工伤异地就医结算等全国性、跨地区社会保险服务事项的业务办理。

10、对低保对象、 特困人员等低收入人口实施政府代缴城乡居民基本养老保险费政策。

附下载：《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》官方PDF版